الورشة التدريبية التوعوية حول تعليمات إدارة وتقييم الاداء لسنة 2024، والتي نظمها قسم شؤون الموظفين ممثلا برئيسه اسامة بواعنة، بالتعاون مع قسم مراجعة وتحليل اداء العاملين في وزارة التربية والتعليم ممثلا برئيس القسم نجم الراجبي،وعضو القسم عبد الله موسى،وبحضور جميع رؤساء الأقسام في المديرية ومديرة مدرسة عزريت عيفه حمادنه وعددا من رؤساء وأعضاء أقسام ومديري ومديرات مدارس من تربية الرمثا
البخيت رحبت بجميع الحضور وأكدت خلال كلمتها أن الورشة تأتي في سياق حرص المديرية على نشر ثقافة التقييم البنّاء، ورفع كفاءة الأداء المهني بما يسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهة، وأشاد بسعي الوزارة ، والمديرية المستمر لتطوير الكفاءات الإدارية ، وتعزيز الأداء المؤسسي.
واستهدفت الورشة تعريف المشاركين بتعليمات إدارة وتقييم الأداء المعتمدة، وتعزيز فهمهم لدورة الأداء السنوية، وأدوار جميع الأطراف المعنية في العملية التقييمية، بالإضافة إلى ربط نتائج التقييم بخطط التطوير ، والتحفيز الوظيفي.
تضمن برنامج الورشة عدة محاور رئيسية شملت مفاهيم إدارة الأداء، وآليات التقييم، والمعايير المعتمدة، وتعليمات إدارة وتقييم الأداء ، ومتطلبات نجاح عملية التقييم ، وفترات التقويم لموظفي المديرية ، والميدان التربوي ، وانواع نماذج التقييم التربوي، وعناصر التميز التربوي ، إلى جانب طرح عددًا من النماذج العملية التي ساهمت في ترسيخ المفاهيم النظرية وتطبيقها على أرض الواقع.
وفي ختام الورشة، تم فتح باب النقاش وتبادل الآراء بين المشاركين، الذين أعربوا عن تقديرهم لهذه المبادرة التدريبية الهادفة، مؤكدين أهمية مثل هذه الورش في تعزيز بيئة العمل وتحقيق التميز المؤسسي.
