جو اكاديمي - افتتح مدير التربية والتعليم لمنطقة الطفيلة، الأستاذ عمران اللصاصمة، في مدرسة الملك عبدالله الثاني للتميز، ورشة عمل توعوية هامة حول "مدونة السلوك الوظيفي". استهدفت الورشة رؤساء الأقسام في المديرية، والسيد ناصر النحوي والسيد اياد اللوما والسيد خالد غنام والسيد محمد الغزو والسيد اسامة العقدة من وزارة التربية والتعليم وشملت الورشة محاور أساسية كمعايير النزاهة الوطنية والموضوعية، الحوكمة وإدارة المخاطر، وأنظمة الرقابة الداخلية.
وفي كلمته الافتتاحية، شدد اللصاصمة على أهمية استيعاب مدونة السلوك الوظيفي وتطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة في العمل اليومي. وأوضح أن هذه المدونة تمثل مرجعًا أساسيًا لتوجيه سلوك الموظفين وتعزيز قيم النزاهة والمساءلة. في ما بين الاستاذ اياد اللواما أن مدونة السلوك الوظيفي هي مجموعة من القواعد والمبادئ التي تحدد السلوك المتوقع من الموظفين العموميين، وتضمن أداءهم لواجباتهم بنزاهة وشفافية.ومن جانب آخر قدم الشكر والتقدير إلى قسم الرقابة الداخلية ممثلاً برئيس القسم الاستاذ حمزة المرايات وأعضاء القسم على التنسيق والتعاون المستمر.
تضمنت الورشة نقاشات معمقة حول محاور المدونة، مع التركيز على معايير النزاهة والشفافية وأثرها في تعزيز الثقة بالعمل المؤسسي. كما استعرض الأستاذ خالد غنام آليات تطبيق الحوكمة الفعالة لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة وفاعلية. النزاهة تعني الاستقامة والأمانة والبعد عن الفساد، والشفافية تعني الوضوح والإفصاح عن المعلومات، والحوكمة هي مجموعة العمليات التي تضمن إدارة المؤسسة بشكل رشيد ومسؤول.
وفي ختام الورشة، أكد المشاركون على التزامهم بتطبيق معايير النزاهة والشفافية، والتقيد بمدونة السلوك الوظيفي، وتبني مبادئ الحوكمة الرشيدة في جميع جوانب عملهم. كما أشاروا إلى أهمية هذه الورشة في تعزيز الوعي بأهمية هذه المفاهيم وتأثيرها الإيجابي على جودة العمل والأداء المؤسسي.
